Елизавета, здравствуйте, спасибо, что ответили на мой вопрос. к сожалению я уволилась из организации, но все же к моменту увольнения я адаптировалась и осознание работы и ситуации в отделе пришло ко мне по средствам так называемого "высиживания идей", в моем случае получилось не добровольно: после отключения электричества осталась в полуподвальном помещении офиса с кипой документов без выхода в интернет с телефона и заклинившей дверью на магнитном замке, 2,5 часа наедине с цифрами в тишине и все стало на свои места. однако к моменту увольнения я узнала, что большая часть информации скрывалась от меня умышленно, стоящим на ступень выше меня руководителем, о многих решениях я узнавала по факту совершения(обязали наказать сотрудника, выпустить приказ,потом сами же отменили меня не предупредив и т.д). делалось это,чтобы сделать из меня банального исполнителя и человека делающего отчеты.
|